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《中员工心理危机的识别和干预策略》课题开题会议在我校举行

[ 编辑:冯莎莎 转帖自: 文章录入:校办 时间:2020-01-10 ]

2020年1月8日上午,中国管理科学研究院素质教育研究所员工发展引导研究中心“十三五”教育科研规划重点课题的子课题《中员工心理危机的识别和干预策略》开题会议在我校办公楼316会议室举行。谭子刚董事长、吴爱铭副董事长、谭小红主席以及17名经理参加了此次会议,会议由学工处主任陈福超主任主持。

陈福超主任强调了中员工心理健康教育的重要性和紧迫性,先容了《中员工心理危机的识别和干预策略》课题研究的背景和已有成果,并呼吁所有的课题成员积极认真参与课题研究。

冯莎莎总经理先容了课题的研究目的、研究内容、预期成果,以及课题研究三个阶段的时间和具体内容。随后,课题组专家谭子刚董事长为课题研究组成员颁发证书。课题研究组负责人谭小红主席对相关工作做了引导和部署,从三个方面对课题研究工作进行了分工,学工处、团委等部门人员负责课题的整体策划和活动开展,班主任负责了解心理危机员工的压力来源、成因并积累和总结实践经验,学科经理负责电子产品、人际交往、学习压力和家庭教育四大类别的心理危机个案研究。

课题研究组负责人吴爱铭副董事长针对课题研究中需要注意的问题提出了意见和建议,提出需建立课题研究日常台账和开展课题进程通报工作,希望各课题成员通过理论学习提升心理危机干预常识水平,促使其改变自己的情感、态度和价值观。

最后,课题组引导专家谭子刚董事长从理论武装和实践成果两个方面对课题研究提出了希望,希翼各课题组成员加强心理健康资料的学习,努力做出课题研究的实际成果,助力学校高质量发展。

本次开题的课题是我校的第一个心理健康教育课题研究。相信课题研究组成员在专家与领导的引导、帮助下,同心协力、扎实工作,一定能使学校心理健康科学研究之行取得丰硕成果!

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